又到一年毕业季今年高校毕业生超过1170万再创新高听说网上就能找工作，不知道哪些网站的招聘信息靠谱呢？网上信息铺天盖地，很多网站不靠谱、不可信！大家在浏览时一定要慎之又慎！不过呢，以下这些网站，是可以放心选择的~1高校毕业生就业服务平台：http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml2中国公共招聘网：http://job.mohrss.gov.cn3就业在线：https://www.jobonline.cn4百万就业见习岗位募集计划平台：https://www.jobonline.cn/probation/index5人力资源社会保障政务服务平台：https://www.12333.gov.cn6技能人才评价工作网：http://osta.mohrss.gov.cn7中国国家人才网：https://www.newjobs.com.cn/8求职登记小程序以及各级人力资源社会保障部门官方网站：（求职登记小程序请扫二维码）↓↓↓我想了解就业服务，该去哪里咨询呢？线下就业信息和就业服务可以去当地的公共就业人才服务机构哦~◀线下渠道▶高校毕业生可以前往本地公共就业人才服务机构进行求职登记和失业登记，提出就业需求，获得岗位信息、职业指导、职业培训、就业见习等就业服务，或向当地人力资源社会保障部门咨询相关政策。往期推荐@高校毕业生，这些补贴别忘领→

职业培训补贴补贴对象:参加就业技能培训和创业培训的毕业年度高校毕业生补贴标准:由省级或市(地)级人力资源社会保障部门、财政部门确定申领流程:由省级或市(地)级人力资源社会保障部门、财政部门确定

文丨本报评论员促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话，深刻阐释了促进高质量充分就业的实质内涵和本质特征，赋予新时代新征程就业工作更加艰巨也更为光荣的使命。围绕促进高质量充分就业，习近平总书记的重要讲话涵盖为什么、是什么和干什么，蕴含认识论、方法论和实践论，为我们理解这一宏伟蓝图、推进重点任务提供了科学指引。促进高质量充分就业，是必须直面的时代课题。进入新时代新征程，就业工作面临诸多新问题新挑战。看人口新变化——人口发展呈现少子化、老龄化、区域人口增减分化的趋势性特征，人口发展新常态对就业工作带来综合效应、产生深远影响。观就业新形势——就业总量压力不减，结构性就业矛盾已成为就业领域主要矛盾，经济数字化转型对就业影响不断加深，稳就业始终是一项重大战略任务。察群众新需求——群众既关注岗位“有没有”，也在意就业“好不好”，需要为之创造更多更优就业机会。促进高质量充分就业，顺发展之势、应时代之变、行群众之盼，契合就业工作规律，彰显了人民至上的价值取向。促进高质量充分就业，是内涵丰富的发展命题。促进高质量充分就业，兼及数量、质量，触及宏观、微观，涉及经济、社会，既有内在标准，又有外在要求。表现在整体环境上，意味着就业机会更加充分、就业结构不断优化、就业环境更加公平、供需匹配更加高效、劳动权益依法保障等，涉及就业工作的全流程、各环节。体现在个体感受上，意味着让劳动者拥有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障等，关乎劳动与获得的各方面、全要素。通过稳存量、扩增量、提质量，推动就业稳、收入好、保障足，我国就业就能底盘更稳、质量更高、底色更亮、成色更足，劳动者就能更加体面、更有尊严地工作，劳动价值得到充分尊重，人生价值得到更好实现。促进高质量充分就业，是久久为功的民生考题。促进高质量充分就业是一个长期的过程，不可能一蹴而就，需要注重稳定性、连续性、累积性，稳中求进、循序渐进、持续推进。既要尽力而为，全力以赴改革机制、完善政策、优化服务，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长；又要量力而行、立足现实、稳扎稳打，不脱离实际、不超越阶段，合理引导社会预期。同时，营造鼓励辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的良好氛围，使改善生活既是党和政府工作的方向又成为群众自身奋斗的目标，实现各尽其能、各得其所，安其岗位、乐其职业。新目标催人奋进，新征途任重道远。让我们锚定新定位、扛起新使命，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风做好就业工作，在促进高质量充分就业上不断展现新担当新作为新气象。编辑丨邱曼

又到了金三银四的求职进行时一部分毕业生在“热辣滚烫”地求职还有一部分毕业生萌发了“我的地盘我做主”的创业想法那么高校毕业生创业能得到哪些政策支持呢？↓↓↓政策来源：1、国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知（国办发〔2022〕13号）2、国务院办公厅关于进一步支持大学生创新创业的指导意见

2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万同比增加21万即将毕业的你，找到工作了吗？别着急，这些官方渠道了解一下线上找工作，哪些平台靠谱？这些靠谱就业服务平台，快快收藏！1高校毕业生就业服务平台http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml2中国公共招聘网http://job.mohrss.gov.cn3就业在线https://www.jobonline.cn4百万就业见习岗位募集计划平台https://www.jobonline.cn/probation/index5人力资源社会保障政务服务平台https://www.12333.gov.cn如果你通过以上这些平台还没找到工作别着急！人社部开发了未就业高校毕业生求职登记小程序↓↓↓扫码进入小程序进入平台后按照登记界面提示填写相关个人信息提交求职需求就好啦求职登记小程序在高校毕业生就业服务平台、中国公共招聘网、就业在线、电子社保卡设有登记入口，同时支持通过微信、支付宝等APP扫描二维码进行登记。大家可通过上述渠道在线找工作、登记个人情况、求职意向和就业服务需求线下去哪找工作呢？2024年全国公共就业服务专项活动：（一）就业援助月。1月，以辖区内就业困难人员为重点服务对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地残疾人联合会组织开展，结合送温暖和困难帮扶活动，在元旦后春节前集中为服务对象提供就近就业创业、兜底安置等就业帮扶。（二）春风行动。1-3月，重点面向辖区内农村劳动力和用工企业，兼顾高校毕业生等群体，由各级人力资源社会保障部门联合当地农业农村（乡村振兴）、交通运输、工会、共青团、妇联等部门开展，在春节前后集中面向服务对象开展引导有序外出、促进就近就业和返乡创业、招聘用工等服务。（三）职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。3-5月和9-11月，分春秋两季，以应届高校毕业生、离校未就业高校毕业生为重点对象，由各级人力资源社会保障、教育部门和有关高校联合开展，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。（四）民营企业服务月。4月，以民营企业为重点服务对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地教育、退役军人、工会、工商联等部门开展，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，促进高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体到民营企业就业。（五）百日千万招聘专项行动。5-8月，以高校毕业生、农民工、登记失业人员、脱贫劳动力以及有招聘用工需求的各类用人单位为服务对象，由各级人力资源社会保障部门牵头开展，通过全国统一、多方联动的网络招聘平台，以优质高效服务促进就业。（六）高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。7-12月，以2024届离校未就业高校毕业生、往届未就业高校毕业生、失业青年为重点对象，由各级人力资源社会保障部门负责，针对未就业毕业生和失业青年求职需求，开展政策落实、权益保护、困难帮扶系列服务，促进高校毕业生等青年就业创业。（七）金秋招聘月。10月，以民营企业、中小企业等用人单位为重点服务对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地民政、退役军人、工会、工商联等部门开展，帮助企业招工稳岗，支持劳动者求职就业，促进人力资源供需对接。（八）职引未来——全国人力资源市场高校毕业生就业服务周。11月下旬-12月上旬，以2025届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生、“三支一扶”计划等基层服务项目期满未就业人员为重点对象，由各级人力资源社会保障部门负责，组织发动国家级人力资源服务产业园和人才市场、各类人力资源服务机构，为高校毕业生提供市场化就业服务。（九）职引未来——中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动。2024年9月-2025年6月，以西藏、青海、新疆和四川、云南、甘肃涉藏州县等地未就业高校毕业生、2025届高校毕业生为重点对象，由人力资源社会保障部联合教育部、国务院国资委、有关中央企业开展，通过举办专场招聘活动，支持民族地区和边疆地区高校毕业生就业。有求职需求的高校毕业生可关注人社部网站和各地方人社部门网站获取招聘岗位信息另外，您还可以到当地公共就业人才服务机构进行求职登记和失业登记县级以上人民政府设立公共就业服务机构，为高校毕业生等各类劳动者免费提供基本公共就业服务。公共就业服务机构会根据您的登记信息联系您，了解求职意向和就业服务需求，有针对性地免费提供岗位信息、职业指导、职业培训、就业见习等就业服务。“对家庭经济困难的提供一对一重点帮扶“对毕业年度内未就业的高校毕业生统一纳入实名登记数据库落实实名制就业服务“对往届未就业毕业生纳入就业失业登记管理提供针对性的就业服务祝大家早日找到心仪的工作开启新的职业生涯成就精彩人生往期推荐@高校毕业生：毕业后档案如何存放？这些知识你要知道！➠@高校毕业生：哪些人可以参加就业见习，如何参加？一起来看！➠@高校毕业生：选择创业能得到哪些政策支持？（上）

又到了金三银四的求职进行时一部分毕业生在“热辣滚烫”地求职还有一部分毕业生萌发了“我的地盘我做主”的创业想法那么高校毕业生创业能得到哪些政策支持呢？别急，让我们用两期视频一次性说清楚！政策来源：1、国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知（国办发〔2022〕13号）2、国务院办公厅关于进一步支持大学生创新创业的指导意见

新职业往往是在新的行业技术、新的政策背景、新的社会变迁和新的经济形态下诞生的。本课旨在介绍几种典型的新职业，带领求职者拓宽职业视野（农业数字化技术员、家庭教育指导师、碳汇计量评估师、商务数据分析师、AI提示词设计师、数字化解决方案设计师、数据安全工程技术人员、增材制造工程技术人员）。编辑｜颜珺

毕业后暂时没找到工作怎么办？既可以保留“应届生”身份，又可以实现带薪实习实践的就业见习，你了解过吗？就业见习可以帮助毕业生积累实践经验、增强就业能力，缓解求职压力，从校园平稳过渡到社会。哪些人可以参加就业见习？哪里可以找到见习岗位呢？今天的“人社政策连连看”为你带来全面解答哪些人可以参加就业见习？离校两年内未就业高校毕业，16-24岁失业青年，可以参加3至12个月的就业见习，进行岗位实践锻炼。期间由见习单位给予基本生活费，办理人身意外伤害保险。⚠️注意：离校未就业高校毕业生见习期间不视为就业，见习期满后可按规定参照应届毕业生享受有关政策。如何参加就业见习？高校毕业生、青年可登录以下服务平台，根据企业类型、所属行业、见习地区等条件，查找心仪的见习岗位，发送个人简历进行申请；也可以通过服务平台进入各省服务专区在线申请。百万就业见习岗位募集计划平台（点击图片可跳转至网站）中国公共招聘网（点击图片可跳转至网站）就业在线（点击图片可跳转至网站）高校毕业生就业服务平台（点击图片可跳转至网站）以及各地公共招聘网站均可报名除此之外，还可以联系当地人力资源社会保障部门进行线下咨询申请哦！编辑丨颜珺

中国企业联合会/中国企业家协会

开栏的话民生实事，关乎你我。今年的《政府工作报告》强调：“精准做好政策宣传解读，营造稳定透明可预期的政策环境。”人社政策覆盖面广，与企业、群众关系密切，社会高度关注。为了帮助您更好了解政策、把握政策、用好政策，即日起，我们推出《人社政策连连看》专栏，围绕您关心的就业创业、社会保障、职业培训、工资收入、劳动关系等方面的法规政策进行解读，敬请关注！高校毕业生的档案直接关系到毕业生的切身利益千万不能轻视！这些档案小知识你一定要了解！毕业后，档案怎么办？如果是去机关、国有企事业单位等用人单位就业的档案会转到用人单位进行管理如果是去没有人事档案管理权限的非公单位就业的档案可以转递到就业地或户籍地的公共就业和人才服务机构进行管理到超大型城市就业的按其规定执行如果是未就业、出国留学或者创业档案一般转至户籍地公共就业和人才服务机构档案能自己携带吗?毕业生的档案要严格按照规定进行转递。根据国家相关规定，档案是严禁自行携带转递的。学校会根据毕业生的毕业去向，转到有人事管理权限的用人单位或相应的公共就业和人才服务机构。毕业生工作单位发生变化时，要按照有关规定转递人事档案。小编在这里提醒大家：千万不要选择将档案拿到自己手里不然档案可能会遗失或无法享受相关服务哦!档案可以存放在非户籍就业地吗?除超大城市外，在非公单位就业高校毕业生的人事档案可存放在户籍地或就业地的流动人员人事档案管理服务机构。超大城市的具体政策可咨询当地人社部门。哪些机构能存放毕业生档案?县级以上(含县级)人社部门所属公共就业和人才服务机构，以及经人力资源和社会保障部门授权管理流动人员人事档案的机构，可保管在非公单位就业和离校未就业的高校毕业生档案。毕业生档案存放收费吗?不收取费用自2015年1月1日起，已取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。辞职了，档案存哪里？1职工辞职后，未就业的转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管。2如果再就业根据其再就业单位的性质，其人事档案转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构保管。入职新公司，要转移档案吗？按照《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》相关要求，流动人员人事档案可由户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构管理。鼓励用人单位办理集体委托存档业务，加强档案材料收集。不转移档案的话，档案材料收集工作难度较大，在个人需要依据档案材料保障相关权益时，难以及时提供相关服务。档案内的信息有变化，需要更新吗？高校毕业生应重视本人人事档案材料的补充工作，及时将反映政治面貌、工作经历、教育培训、职业资格、职称等材料、以及工作变动中形成的劳动合同、企业录用手续及就业登记、劳动用工备案等材料，主动移交给档案管理服务机构。档案管理服务机构将甄别整理档案材料后进行归档，更好提供服务。注

“去年12月份期间，我们在青岛陆续考察32家企业，从中精选21家优质企业，筛选适合定西劳动者的岗位需求5000余个，平均月薪超过6000元，其中不乏海尔、海信等‘大厂’岗位和月薪过万的高薪岗位。”

近日，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委联合印发《关于开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作的通知》。自2024年4月1日起，在部分地市启动为期1年的工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作，依托全国工伤保险异地就医结算信息系统，实行试点地市人员持社会保障卡（含电子社保卡）直接结算跨省异地就医住院工伤医疗费用、住院工伤康复费用和辅助器具配置费用。《通知》提出，试点工作按照统一管理、结算便捷、循序渐进、联动共促、安全稳健的原则组织实施。参加工伤保险并已完成工伤认定、工伤复发确认、工伤康复确认或辅助器具配置确认的异地长期居住、常驻异地工作和异地转诊转院等工伤职工，可以申请办理跨省异地就医相关费用直接结算。对提出异地就医需求的人员实行备案管理。《通知》明确了试点期间工伤职工跨省异地就医相关待遇政策、就医流程、备案手续办理途径、费用结算范围及要求等事项，并对异地就医资金管理、信息系统建设等提出要求。编辑丨邱曼

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6月12日下午，国家主席习近平在人民大会堂同来华进行国事访问的洪都拉斯总统卡斯特罗举行会谈。习近平指出，卡斯特罗总统是首位对中国进行国事访问的洪都拉斯总统，你的访问开启了中洪关系新的历史篇章。今年3月中国同洪都拉斯建立外交关系以来，两国关系快速起步，开局良好，呈现出蓬勃活力和广阔前景。中洪建交功在当今，利在长远。中方将坚定不移发展中洪友好关系，坚定支持洪都拉斯经济社会发展，愿同洪都拉斯做相互尊重、平等互利、共同发展的好朋友、好伙伴。我愿同你一道，从战略高度和长远角度引领和推动双边关系深入发展，把两国合作的美好愿景变为实实在在的成果，给两国人民带来更多福祉。相信在双方共同努力下，中洪关系一定会行稳致远，驶向光明未来。习近平强调，双方要把牢正确方向，深化政治互信。一个中国原则是中洪建交和发展双边关系的首要前提和政治基础，相信洪方将不折不扣落到实处。中方坚定支持洪方为维护国家主权独立、促进发展、改善民生所作努力，支持洪方自主选择符合本国国情的发展道路，反对任何外部势力干涉洪都拉斯内政，愿同洪方加强治国理政经验交流，分享消除贫困、社会治理、惩治腐败等经验，鼓励政府、立法机构、政党、地方全方位开展交流合作。双方要加强战略对接，搭建两国合作机制的四梁八柱，以共建“一带一路”为统领，促进共同发展。中方将积极推动洪方特色产品早日进入中国市场，愿同洪方尽早开启商谈自由贸易协定进程。双方要促进人文交流，夯实中洪友好民意基础。中方愿同洪方加强多边协作，共同维护国际秩序和国际关系基本准则，加强发展中国家团结合作，维护发展中国家共同利益和国际公平正义。中方愿同包括洪都拉斯在内的拉美和加勒比国家一道，推动中国－拉共体论坛建设和中拉整体合作。卡斯特罗表示，同中国建交是洪都拉斯政府作出的历史性抉择，必将载入史册。洪方坚定支持并遵守一个中国原则，坚定支持中国政府为实现国家统一所作的努力。在习近平主席坚强有力领导下，中国取得了伟大发展成就，洪方深感钦佩。习近平主席提出的共建“一带一路”倡议和全球发展倡议、全球安全倡议、全球文明倡议，有助于建设一个符合世界人民共同期盼的更加和平、安全的世界，洪方高度评价并将积极参与。洪方坚信，同中国发展友好合作关系，将有助于洪方获得更多、更好的发展机遇。两国建交两个多月来合作的快速进展，使洪方对未来充满信心。洪方期待同中方加强贸易、投资、基础设施、电信、能源、科技等领域合作，密切人文交流。洪方愿积极推动拉共体同中国关系发展。相信洪中友谊必将经历时间的考验，不断收获新的成就。会谈后，两国元首共同见证签署共建“一带一路”、质检、经贸、农业、科技、文教等领域多项双边合作文件。双方发表《中华人民共和国和洪都拉斯共和国联合声明》。会谈前，习近平在人民大会堂东门外广场为卡斯特罗举行欢迎仪式。卡斯特罗抵达时，礼兵列队致敬。两国元首登上检阅台，军乐团奏中洪两国国歌，天安门广场鸣放21响礼炮。卡斯特罗在习近平陪同下检阅中国人民解放军仪仗队，并观看分列式。当晚，习近平在人民大会堂金色大厅为卡斯特罗举行欢迎宴会。王毅、秦刚等参加上述活动。来源丨新华社编辑丨邱

新华社呼和浩特6月9日电（记者梅常伟）中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平7日在内蒙古调研边境管控和边防部队建设情况，代表党中央和中央军委，向驻内蒙古边防部队全体同志致以诚挚问候。他强调，要贯彻新时代党的强军思想，贯彻新时代军事战略方针，把握边防工作特点规律，加强部队全面建设，提高边境防卫管控能力，努力锻造卫国戍边钢铁长城，为实现建军一百年奋斗目标作出更大贡献。6月7日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在内蒙古调研边境管控和边防部队建设情况，代表党中央和中央军委，向驻内蒙古边防部队全体同志致以诚挚问候。这是习近平听取有关情况汇报后发表重要讲话。新华社记者

不倒翁连环话

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为进一步加大就业创业政策宣传，提高政策知晓度和落实率，人力资源社会保障部会同教育部、共青团中央、全国工商联印发通知，于5月29日至6月4日，在全国范围内同步启动“就业扬帆

为进一步加大就业创业政策宣传，提高政策知晓度和落实率，人力资源社会保障部会同教育部、共青团中央、全国工商联印发通知，于5月29日至6月4日，在全国范围内同步启动“就业扬帆

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推进基本养老服务体系建设的意见》，同时发布《国家基本养老服务清单》。这份清单包含哪些内容？哪些人群会受益？一起来看！↓↓↓达到待遇享受年龄的老年人为符合条件的参保老年人发放职工基本养老金和城乡居民基本养老金。65周岁及以上老年人为65周岁及以上老年人提供能力综合评估，做好老年人能力综合评估与健康状况评估的衔接。80周岁及以上老年人为80周岁及以上老年人发放高龄津贴。经济困难的老年人为经济困难的老年人提供养老服务补贴。按照相关标准，分年度逐步为经济困难的老年人家庭提供无障碍改造服务。经认定生活不能自理的老年人为经认定生活不能自理的经济困难老年人提供护理补贴。符合条件的失能老年人家庭成员参加照护培训等相关职业技能培训的，按规定给予职业培训补贴。纳入最低生活保障范围的老年人对获得最低生活保障金后生活仍有困难的老年人，采取必要措施给予生活保障。特困老年人对选择在家供养的特困老年人，由县级政府民政部门依照有关规定给予分散供养，提供基本生活条件、疾病治疗、办理丧葬事宜等，对生活不能自理的给予照料。对需要集中供养的特困老年人，由县级政府民政部门按照便于管理的原则，就近安排到相应的供养服务机构，提供基本生活条件、疾病治疗、办理丧葬事宜等，对生活不能自理的给予照料。特殊困难老年人面向独居、空巢、留守、失能、重残、计划生育特殊家庭等老年人提供探访关爱服务。对国家和社会做出特殊贡献的老年人老年烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属和进入老年的残疾军人、复原军人、退伍军人，无法定赡养人、抚养人或者法定赡养人、抚养人无赡养、抚养能力且享受国家定期抚恤补助待遇的，提供集中供养、医疗等保障。经认定符合条件的残疾老年人为最低生活保障家庭中的残疾老年人提供生活补贴，为残疾等级被评定为一级、二级且需要长期照护的重度残疾老年人提供护理补贴。编辑丨邱曼

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经党中央、国务院批准，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2023年1月1日起，为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。《通知》要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。来源：人社部官网编辑：李明宇

习近平指出，中国同中亚国家唇齿相依、安危与共，是命运共同体。中方期待同五国共同努力，开好此次中国－中亚峰会，推动中国－中亚合作稳步发展，维护中亚地区和平稳定与长治久安。

为迎接今年9月在天津举办的中华人民共和国第二届职业技能大赛，我社近期组织开展“迎国赛、强技能、展风采”主题征文活动，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为大赛预热。要求如下。一稿件内容1.大国工匠、高技能人才成长成才、参加技能大赛获奖的经历和感受；2.世赛国赛获奖选手、专家教练等参加世赛国赛的经验体会；3.技工院校教师潜心育人的心得体会；4.技工院校优秀学生实现技能报国理想的感悟。二作品体裁及要求自述体验经验类文章，稿件力求生动活泼，字数控制在1500字以内。三投稿方式请以电子邮件方式投稿。邮件标题请注明“迎国赛正文＋作者姓名”。投稿需注明作者基本信息，包括真实姓名、工作单位、身份或职称职务、详细地址、邮件、电话等。四其他1.版权要求：参赛作品必须为作者原创、首发，不能在任何报刊、网站、自媒体发表过。所有作品由投稿作者文责自负。2.报社将向优秀稿件作者颁发证书。投稿邮箱：yingguosaizhengwen@126.com联系人：孙佳慧

人力资源服务业是现代服务业和生产性服务业的重要门类，对优化产业人才开发利用和流动配置效能、助力形成“以产聚才、以才兴产”良性循环发展新格局，具有重要的作用。近日，四川省人力资源社会保障厅等五部门联合印发《关于全面推进人力资源服务与全省重点特色产业深度对接协同的通知》，推动构建人力资源协同发展产业体系，细化落实人力资源服务业创新发展行动计划。《通知》围绕就业优先、人才强省、创新驱动和乡村振兴等重大战略，明确了一系列重点任务和创新举措，包括八个方面的举措：构建“嵌入式”协同体系及服务网络、搭建多元化供需对接平台、强化集聚支撑平台辐射带动效应、统筹产业协同对接专项活动、全力保障重点企业市场化用工引才、推进高水平对外开放交流、更好凝聚齐抓共管合力、加强政策支持和宣传展示等。这一系列政策措施既总结了近年来省内外加强人力资源协同产业发展的经验做法，又紧贴形势任务发展变化，与时俱进、创新突破，通过搭建多层级、多元化供需对接平台，开展一系列专项专场配套活动，总体实现了供需两端同时发力、协调配合，有利于形成“以需求牵引供给、以供给创造需求”的良性循环新格局。在供给端，强化政策引导和激励，全链条提升市场化、专业化人力资源服务供给效能，全方位深化与重点特色产业的精准对接、高效协同。在需求端，联动产业主管部门，通过平台镶嵌、模式协同、对接指引、活动促进等有效方式，让更多重点特色产业涉及的企业认识、接纳、使用人力资源服务，促进企业高质量发展。下一步，四川将采取“清单制+项目制+责任制”工作方式，认真抓好文件细化配套及落地落实工作，尽快形成年度重点任务清单。年内，将在首届四川人力资源服务业发展大会上举办重点特色产业对接洽谈会，高标准编制全省制造业急需紧缺人才目录，突出强化制造业人力资源支持，支持有条件的地区因地制宜打造专业性、行业性人才市场和多元化线上线下供需平台，常态化开展人力资源服务与重点特色产业双向对接、洽谈、推介、交流等专项活动，更好促进人才链、产业链、创新链、供应链深度融合。编辑丨邱曼

人力资源社会保障部职引未来——2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场第五批推出63场特色服务活动。包括22场线下专场招聘会，2场跨区域巡回招聘会，22场不同行业、区域线上专场招聘会，9场直播带岗活动，5场就业指导直播（录播），3场政策宣讲直播（录播）。点击查看大图↓↓↓高校毕业生和用人单位可通过中国国家人才网大中城市联合招聘活动主会场页面（http://dzcs.newjobs.com.cn/），查询相关信息并参与各类专场服务活动。编辑丨邱曼

先进工作者秦莉陕西省安康市劳动人事争议仲裁院院长“

中共中央政治局常委、国务院总理、中央财经委员会副主任李强，中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央财经委员会委员蔡奇，中共中央政治局常委、国务院副总理、中央财经委员会委员丁薛祥出席会议。

2023年4月26-30日，人社部在第六届数字中国建设成果展览会上，以“惠民生

日前，人社部举行2023年一季度新闻发布会，介绍一季度人力资源和社会保障工作进展情况。截至3月底全国基本养老保险参保人数10.52亿人失业保险参保人数2.37亿人工伤保险参保人数2.89亿人下一步工作这么干！↓↓↓01稳妥推进相关改革实施企业职工基本养老保险全国统筹，确保养老金按时足额发放。规范发展个人养老金制度。抓好参保扩面02推动新开工工程建设项目参加工伤保险。持续推进城乡居民养老保险应保尽保。03加强基金监督管理部署开展社会保险基金管理巩固提升行动。持续推动扩大企业职工基本养老保险基金委托投资规模。优化经办服务04推广社保卡居民服务“一卡通”试点经验，推动更多服务事项实现“一网通办”、“跨省通办”。编辑丨邱曼

人力资源社会保障部职引未来—2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场第三批（4月17日-4月30日）推出68场特色服务活动。包括19场线下专场招聘会，4场跨区域巡回招聘会，25场不同行业、区域线上专场招聘会，12场直播带岗活动，3场就业指导直播（录播），5场政策宣讲直播（录播）。高校毕业生和用人单位可通过中国国家人才网大中城市联合招聘活动主会场页面（http://dzcs.newjobs.com.cn/），查询相关信息并参与各类专场服务活动。编辑丨徐德金

为贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业决策部署，人力资源社会保障部近日印发通知实施2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划，集中力量挖掘就业岗位资源、做实做细就业服务、做好困难托底帮扶、强化就业观念引导，推动高校毕业生等青年高质量充分就业。通知明确十项具体行动：一是中小微企业吸纳毕业生就业政策落实行动。聚焦中小微企业落实各项就业政策，主动联系推介政策内容，开通“绿色通道”，推广“直补快办”模式。二是公共部门稳岗扩岗行动。加强与有关部门对接协同，积极稳定机关事业单位、国有企业等公共部门招录（聘）规模。三是高校毕业生等青年创业服务支持行动。开展创业指导、创业培训，组织创业赛事、交流活动，提供政策代办等一站式服务。四是“职引未来”系列招聘行动。在高校毕业生集中的城市每周至少举办一次专业性招聘、每月至少举办一次综合性招聘。五是公共就业服务进校园行动。开展百所院校就业服务活动，组织人社厅局长、就业局长结对帮扶就业任务重的高校，定向送岗位、送资源、送政策、送服务。六是离校未就业毕业生服务攻坚行动。对有就业意愿的未就业毕业生逐一了解需求，有针对性提供职业指导、岗位推荐、职业培训或就业见习服务。七是青年专项技能提升行动。将有培训意愿的青年全部纳入职业培训服务范围，开展新兴领域职业技能培训。八是就业见习质量提升行动。实施百万就业见习岗位募集计划，重点开发一批科研类、技能类、管理类、社会服务类岗位，推出一批示范性见习岗位。九是就业困难结对帮扶行动。面向困难毕业生制定帮扶计划，对未就业的开展结对帮扶，对长期失业的开展就业指导实践活动。十是就业权益护航行动。开展人力资源市场秩序专项清理整顿，依法打击各类违法行为，通过服务普法增强高校毕业生等青年法律意识。计划实施期间还将推出一批“实干奋斗

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，落实落细就业优先政策，促进高校毕业生就业，建设高素质教师队伍，人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅近日联合印发《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，就做好教师招聘工作，促进高校毕业生就业作出部署安排。/一/鼓励引导高校毕业生到基层中小学幼儿园任教要结合各学段学位需求、城乡地区差异、学龄人口变动等情况，合理配置教师队伍。稳定高校毕业生招聘规模，鼓励高校毕业生到基层中小学幼儿园任教。鼓励各地在省级或市级层面统一组织中小学教师公开招聘。

为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院稳增长、稳就业、稳物价决策部署和“两个毫不动摇”方针，促进民营经济高质量发展，带动和扩大就业，人力资源社会保障部、教育部、退役军人事务部、全国总工会、全国妇联、全国工商联于4月1日联合启动2023年民营企业服务月活动。活动为期一个月，主题为“服务民企促发展，扩大就业惠民生”，服务对象以民营企业、中小微企业、个体工商户和高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点。活动期间，各地将深入民营企业进行调研走访，了解招聘用工需求，举办线上线下招聘活动，提供政策落实、用工指导服务，千方百计帮助民营企业缓解招聘用工难题。人力资源社会保障部将依托中国公共招聘网（www.job.mohrss.gov.cn）开设“2023年民营企业服务月”专场，与就业在线、国家大学生就业服务平台https://www.ncss.cn）、工会就业服务网上平台（微信小程序：工E就业）、全联人才在线和各省分会场链接，联动发布招聘岗位等信息。编辑丨徐德金

走进南昌八一起义纪念馆回顾那段波澜壮阔的革命历史；登上滕王阁俯看一江两岸的迷人风光……3月26日，江西省社会保障卡服务中心携手江西文演集团开展江西社会保障卡“一卡通”文旅专车南昌游活动，邀请50个家庭近100人免费畅游南昌，让群众在游玩中知卡、懂卡、用卡，享受社会保障卡“一卡通”带来的惠民便民服务。“社保卡既是医保卡，也能作为身份证、银行卡、公交卡、借书卡……一张卡就能解决身份验证、补贴发放、交通出行、文化旅游等多种问题。”活动期间，江西省社会保障卡服务中心工作人员向群众介绍社会保障卡“一卡通”的基本功能，并对群众关心的社保缴费、未成年人办卡等问题进行了解答。市民张宇亮说：“很有意义的一次活动，不仅带着孩子免费畅游了南昌，还了解了社保卡的各种应用，没想到现在社保卡的用途如此广泛。”据悉，为全面推进社会保障卡“一卡通”建设，去年10月，《江西省社会保障卡一卡通条例》正式施行，在人社、财政、交通、旅游、文化、教育等领域实现“一卡通”功能突破，目前累计为超3000万人次提供扫码登录认证服务，为1000.7万退休职工发放养老金，为775.6万人发放惠民惠农财政补贴资金；可持卡在全省11个设区市乘坐地铁公交；42家旅游景区可持卡入园，萍乡市武功山、新余市仙女湖等21个4A级以上景区开通社会保障卡刷卡扫码入园、消费功能；58家博物馆、图书馆、展览馆、艺术馆可持卡入馆；8个市级图书馆可持卡借阅图书；全省学生奖助学金全面通过社会保障卡发放；全省定点医疗机构可持卡挂号、就医、购药结算。江西省社会保障卡服务中心相关负责人表示，我省将持续加强和完善社会保障卡服务体系建设，不断拓展社会保障卡“一卡通”应用场景，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。来源丨江西人社编辑丨徐德金

设计+编辑丨徐德金

近日，一些地方推进职工医保门诊共济保障机制改革，引发部分群众关注。此次医保改革的主要内容有哪些？五图教你看懂↓↓↓设计＋编辑丨邱曼

点击图片查看答案！你答对了吗？编辑丨徐德金

中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于国家粮食安全论述摘编》一书，近日由中央文献出版社出版，在全国发行。粮食安全是“国之大者”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国家粮食安全，始终把解决好十几亿人口的吃饭问题，作为治国理政的头等大事，加快推进农业农村现代化，实施国家粮食安全战略，坚持藏粮于地、藏粮于技，实行最严格的耕地保护制度，推动种业科技自立自强、种源自主可控，不断提高我国粮食综合生产能力，谷物总产量稳居世界首位，十四亿多人的粮食安全得到有效保障。习近平同志围绕国家粮食安全发表的一系列重要论述，立意高远，内涵丰富，思想深刻，对于全面推进乡村振兴、加快建设农业强国，全方位夯实粮食安全根基，全面落实粮食安全党政同责，确保中国人的饭碗牢牢端在自己手中，具有十分重要的意义。《论述摘编》分8个专题，共计240段论述，摘自习近平同志2012年12月15日至2022年12月23日期间的报告、讲话、演讲、谈话、贺信、指示、批示等80多篇重要文献。其中部分论述是第一次公开发表。来源丨新华社编辑丨邱曼

位特别赛奖牌获得者，通过现场分享和网络直播的方式，与大家分享了奋斗故事和成长经历。现在，拿起手机来为他们点赞吧!点击这里参与点赞编辑丨邱曼

国务委员谌贻琴近日在江苏省调研就业工作。她强调，要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好就业工作的重要指示精神，全力抓好党中央稳就业部署落实，深入实施就业优先战略，推动就业进一步回稳向好，保持就业大局稳定。20日至22日，谌贻琴先后来到江苏省常州市、南京市，深入企业、社区、技师学院、零工市场等，并召开就业工作座谈会，了解就业市场供求、企业用工，高校毕业生、脱贫人口、退役军人等重点群体就业，以及技能培训、灵活就业权益保障等情况。谌贻琴指出，今年以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各地区各部门狠抓稳就业部署落实，推动就业逐月回升、形势总体平稳。要按照党中央大兴调查研究的部署，全面准确把握就业形势任务，落实落细就业支持政策，加大工作力度，确保实现全年就业目标。谌贻琴强调，解决就业问题根本上要靠发展，要聚精会神抓高质量发展，以高质量发展促进高质量充分就业。要及时优化调整阶段性稳就业政策，支持企业稳岗扩岗，增强市场吸纳就业能力。要加强高校毕业生就业支持引导，做好退役军人就业服务，稳住脱贫人口务工规模，兜牢困难群体就业底线，加强灵活就业权益保障。要充分调动企业、人力资源服务机构、社会组织和各方面支持就业的积极性，形成稳就业的强大合力。来源丨新华社编辑丨邱曼

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非全日制用工是一种灵活用工的模式，既降低了用人单位的用工成本，也能促进就业。但实践中，一些用人单位对非全日制用工存在一些误区，走出这些误区，有助于维护双方合法权益。01误区之一全日制用工却签订非全日制劳动合同个别用人单位自作聪明，将本应与员工签订的全日制用工劳动合同随意改为非全日制用工劳动合同。在裁审实践中，仲裁委和法院一般会综合订立合同的内容、用工时间、考勤管理、工资发放等多个因素来认定双方法律关系，而不是仅看签订劳动合同的名称；对虽然签订了非全日制用工劳动合同，但实际工作时间、用工方式、工资发放等均与全日制用工相同的，仍会按照全日制用工确定权利义务。02误区之二认为非全日制用工可以不给职工缴纳社保费实践中，非全日制用工劳动者发生工伤后由用人单位全额支付工伤待遇的情况屡见不鲜，这往往就是用人单位认为非全日制用工不用缴纳社保费的后果。法律规定，非全日制用工中，用人单位可以不用缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等险种费用，但是应缴纳工伤保险费。03误区之三将非全日制用工视为“临时工”临时工是我国计划经济体制下区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式，一般是指企事业单位临时聘用的短期工人。《劳动法》实施后，法律上已无临时工、正式工区分，双方都应签订劳动合同，明确劳动权利和义务。非全日制用工是根据《劳动合同法》规定，在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时、劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日的用工形式。非全日制用工只是在上述这些方面与全日制用工有差别，并非指“临时工”。04误区之四将非全日制用工视为劳务关系非全日制用工与劳务关系有着本质不同。非全日制用工属于劳动关系，受《劳动合同法》调整；劳务关系则不属于劳动关系，受《民法典》规范和调整，企业是劳务关系一方当事人，劳务提供者自行安排劳动，自己承担劳动风险，劳动者在劳动过程中受到意外伤害，不能按照工伤来处理，只能依据民事法律规范来解决。由劳务关系发生的报酬称为劳务费。劳务费由双方协商确定，多为一次性的即时结清或按阶段按批次支付。05误区之五为节约成本在企业内部全部实行非全日制用工虽然非全日制用工增强了人员的流动性，但会造成员工稳定性不强，这对企业稳定发展不利。如果在一线岗位和关键岗位上都采用这种用工方式，那么，企业的生产经营和产品质量都存在隐患。因此，从长远发展角度来看，企业非全日制用工并非多多益善。企业在必要情形下采用非全日制用工的，应从以下几方面防范用工风险：严格把控工作时间，依法规范用工。工作时间是判定非全日制用工是否成立的重要因素。因此企业要严守红线，确保劳动者平均每日工作时间不超过4小时、每周工作时间累计不超过24小时，尽可能不要安排劳动者加班，以免“踩雷”。尽量以书面形式与劳动者订立劳动合同。尽管非全日制用工可以口头约定，但为防止出现二倍工资、缴纳社保费等方面的用工纠纷，应尽量采用书面形式与非全日制劳动者订立劳动合同。加强管理，保留证据。用人单位主张劳动者属于非全日制用工的，应承担举证责任，这就对考勤管理提出了较高要求。用人单位可以采取每天打卡或签到、签离等方式进行考勤管理，保存好记录。具备条件的，可以对非全日制用工场所工作情况录像留存。此外，对非全日制用工劳动合同、职工签字的工作报酬领取凭证等资料均要整理、归档和保管，用来证明用人单位严格执行了法律规定。岗位安排应和商业秘密保护相结合。用人单位应结合自身生产特点及需求，结合岗位职责和特点来决定是否使用非全日制劳动者。对于一些辅助性岗位，如保洁、搬运等，可以使用非全日制用工，主要业务或关键岗位上要避免使用。此外，因非全日制用工中，劳动者可以建立多重劳动关系，为减少商业秘密泄露，应避免在涉密岗位上使用非全日制劳动者，或者与涉密的非全日制劳动者签订保密协议。为非全日制劳动者办理工伤保险。基于法律规定以及用工过程中存在的工伤风险，用人单位应当为非全日制劳动者办理工伤保险。此外，还可考虑购买雇主责任险等商业险，以分担用工风险。加强薪酬管理，严守法律标准。发放薪酬周期和计酬方式亦属于判定是否属于非全日制用工的因素。用人单位应尽量实行按时计酬，明确计薪标准、薪酬发放方式，支付劳动者工资不超过15日这一周期。同时，还应注意小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。（作者：赵国胜

——深入落实“三抓一加强”工作要求

当地时间3月20日下午，刚刚抵达莫斯科的国家主席习近平应约在克里姆林宫会见俄罗斯总统普京。新华社记者

当地时间3月20日下午，国家主席习近平乘专机抵达莫斯科，应俄罗斯总统普京邀请，对俄罗斯进行国事访问。当地时间下午1时许，习近平乘坐的专机抵达莫斯科伏努科沃专机机场。习近平步出舱门时，俄罗斯副总理切尔内申科等政府高级官员在舷梯旁热情迎接。俄方在机场举行隆重迎宾仪式。军乐团奏中俄两国国歌。习近平检阅俄罗斯三军仪仗队并观看分列式。习近平发表书面讲话，代表中国政府和中国人民，向俄罗斯政府和人民致以诚挚问候和良好祝愿。习近平强调，中俄两国是山水相连的友好邻邦。双方坚持在不结盟、不对抗、不针对第三方原则基础上巩固和发展双边关系，树立了新型大国关系典范。中俄关系发展成果给两国人民带来了实实在在的好处，为世界发展进步作出了重要贡献。习近平指出，中俄同为世界主要大国和联合国安理会常任理事国，在国际事务中发挥着重要作用。面对动荡变革的世界，中方愿继续同俄方一道，坚定维护以联合国为核心的国际体系、以国际法为基础的国际秩序、以联合国宪章宗旨和原则为基础的国际关系基本准则，坚持真正的多边主义，推动世界多极化和国际关系民主化，推动全球治理朝着更加公正合理的方向发展。相信这次访问一定会取得丰硕成果，为中俄新时代全面战略协作伙伴关系健康稳定发展注入新的动力。中共中央政治局常委、中央办公厅主任蔡奇，中共中央政治局委员、中央外事工作委员会办公室主任王毅，国务委员兼外交部部长秦刚等陪同人员同机抵达。中国驻俄罗斯大使张汉晖也到机场迎接。来源丨新华社编辑丨邱曼