研究速递 | JMS 创业者传统文化特征如何影响新创企业外部资源获取？
文献来源：Xu, Z., Tang, Y., & Liu, Z. Buddhist entrepreneurs, managerial attention allocation, and new ventures’ access to external resources. Journal of Management Studies, DOI: https://doi.org/10.1111/joms.12850.
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内容介绍
研究背景
创业，即机会的探索和开发过程，长期以来一直被认为是经济增长、市场创新、就业机会增加和现代市场繁荣的关键驱动力。但创业者通常缺乏有价值的稀缺资源，这些资源通常为各种外部利益相关者所拥有，并掌握在非创业的资源管理者手中。因此，创业者推动其新创企业的生存与发展往往取决于他们获得外部利益相关者支持的能力。与西方创业者相比，中国创业者尤其面临着社会政治合法性缺失这一制度障碍，即新创企业需要符合诸如政府和中介机构制定的规章、规则和标准等体制制度的规范性期望。因此，在中国进行创业的一个重要问题是如何获得外部利益相关者的认可。
由于外部利益相关者和创业者之间通常存在信息不对称。创业者可以依靠某些信息线索来赢得外部利益相关者的支持，比如他们的社会关系、过去的企业绩效、先前的创业经验，以及商业/技术专长来展现他们的自身潜力。但这些信息线索带给利益相关者的信念，至少部分取决于外部利益相关者和创业者之间的互动程度。当然，创业者与外部利益相关者互动的机会越多，外部利益相关者就越有可能接受和理解创业者所提供的信息线索。由于这个原因，企业家分配给外部活动的注意力比例影响着能够获得外部利益相关者所控制资源的可能性。
研究发现
本项研究利用中国创业者的传统文化特征信息调查数据，佛家是中国主要传统文化特征之一。本研究认为，受到佛家“无我”价值观的影响，具有佛家文化特征的创业者倾向于鼓励他们的员工控制更多的企业内部活动，让创业者将注意力焦点放在企业外部活动上面。在中国，由于缺乏政府背景和企业过去绩效表现，私营创业者更加容易受到社会政治合法性缺失的影响。随着创业者更多地将注意力焦点放在与外部利益相关者的互动上面，进而通过提升社会政治合法性地位来获取更多的外部资源。而且这种关系取决于新创企业社会政治合法性的重要性，当社会政治合法性更加重要时，例如在政府干预较多和中介机构发展程度较少的情境下，具有佛家文化特征的创业者通过将注意力分配到企业外部活动来获取外部资源的间接影响更强。
研究启示
本项研究结论对高阶理论、创业资源获取、注意力基础观和合法性等方面具有重要理论与实践研究意义。
首先，本研究将高阶理论和创业资源获取进行首次有意义的文献对话，为创业者如何获取外部资源提供了新颖的研究视角。具体研究发现，传统文化特征中的一些价值观会影响创业者内部和外部活动之间的注意力配置过程，从而导致不同的外部资源获取结果。
其次，本研究丰富了注意力基础观的理论研究，为理解创业注意力分配的过程及其结果提供了新颖的作用机制过程。本文研究发现，创业者的注意力是稀缺的，将这些宝贵的资源分配到对他们的新创企业的成功至关重要的领域是很重要的。创业者应该认识到，自身偏好、信念和价值观有时也会影响注意力配置过程。
最后，本研究推动了创业情境下的合法性研究。研究结果表明，除了人口统计学特征、技术背景和教育程度以外，创业者的传统文化特征也可能为外部利益相关者提供信息线索，进而缓解他们对创业者社会政治合法性缺失的担忧。
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作者简介
徐祖辉，上海财经大学管理学博士，香港理工大学联合培养博士，现任南京财经大学工商管理学院讲师，主要研究领域是社会创业和创新创业管理。先后主持中国高等教育学会专项课题一般项目和江苏省高校哲学社会科学一般项目等多项课题。已在Journal of Management Studies，Small Business Economics和Management Decision等期刊上公开发表学术论文近10篇，其中第一作者或通讯作者发表ABS 3星（包含）以上论文3篇。先后在AOM和IACMR等国际学术会议年会分别做了论文汇报。曾获省级优秀应届毕业生和江苏省普通高校本科优秀毕业论文指导教师奖。目前担任Technovation，Family Business Review和Small Business Economics等期刊匿名审稿人。
唐翌，管理学博士，现任香港大学商学院战略管理领域的副教授（终身职）。他的研究领域包括战略领导力、企业创新、企业社会责任等，并且专注于结合最前沿的战略管理理论来研究企业高管的心智模式如何影响企业决策和绩效。唐博士的研究成果发表于国际顶级期刊Academy of Management Journal，Strategic Management Journal，Organization Science，Journal of Management，Journal of Management Studies，Journal of Business Venturing，和《管理世界》，《南开管理评论》，《中国工业经济》等中文权威期刊。他也是《清华管理评论》的长期撰稿人。他目前是Journal of Management Studies, Long Range Planning, Family Business Review的客座主编，同时担任Strategic Management Journal，Journal of International Business Studies，Journal of Management，Academy of Management Discovery的编委。同时他担任《管理学季刊》的领域编辑。
刘志阳，上海财经大学讲席教授、博士生导师，经济学博士。上海财经大学商学院副院长、创业学院执行副院长、中国社会创业研究中心主任，教育部高等学校创新创业教育指导委员会委员、中国高等教育学会创新创业教育分会秘书长、中国企业管理研究会社会创业专委会主任。研究领域是社会创业、数字创业等。先后主持国家社科基金重点课题等国家课题多项，在Journal of Management Studies等期刊上发表论文90多篇。作为首批教育部虚拟教研室负责人，主持国家精品在线课程和教育部一流本科课程。曾获首届霍英东教育教学奖、宝钢优秀教师奖、上海哲学社会科学优秀论文奖、上海决策咨询成果奖。
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期刊介绍
《Journal of Management Studies》是享誉全球的管理学权威期刊，也是金融时报评定出的50本商学院顶级期刊之一（Financial Times 50 Journals，简称FT50）。FT50用于评估商学院的研究能力，在国际上具有极高的认可度，是金融时报对商学院进行排名的重要依据，包括期刊覆盖经济学、战略管理、组织与人力资源、运营管理、信息管理、财务会计、金融等多个领域。2021年，在美国科学情报研究所期刊引用报告（ISI Journal Citation Report）中，《Journal of Management Studies》排名第27位（Business领域，共154）和第23位（Management领域，共226），影响因子为9.720，近5年影响因子为11.607。《Journal of Management Studies》具有悠久的历史和很强的包容性，发表内容涵盖组织理论、组织行为、人力资源管理、战略管理、国际商务、创业、创新等管理和批判管理研究，也对各类研究方法和哲学议题持开放态度。
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- 供稿/编辑：徐祖辉｜审核：綦成双 -
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